Roumanie : Les défis à relever par les entrepeneurs pour garantir leur succès
Le succès des entreprises en Roumanie repose en grande partie sur leur capacité à s’adapter aux mutations rapides du marché du travail. Selon le rapport Deloitte 2024 Global Human Capital Trends pour la Roumanie, 81 % des organisations estiment que l’adaptabilité des dirigeants est cruciale. Pourtant, 57 % reconnaissent ne pas être prêtes à relever ce défi.
Les obstacles à la préparation des leaders
Parmi les principaux freins identifiés :
- Des priorités organisationnelles multiples (37 %) qui relèguent cet enjeu au second plan.
- Une compréhension insuffisante des risques et des opportunités liés à ces transformations (36 %).
- Des contraintes internes (32 %), comme des ressources limitées ou des processus rigides.
Pour les entreprises françaises implantées ou envisageant une implantation en Roumanie, ces défis représentent une opportunité stratégique. En anticipant ces besoins, elles peuvent se positionner comme des acteurs majeurs de la transformation et attirer les meilleurs talents locaux.
Performance et innovation : une approche au-delà de la productivité
Outre l’adaptabilité des dirigeants, le rapport met en lumière la nécessité de réévaluer la performance des collaborateurs au-delà des simples indicateurs de productivité. Près de 77 % des entreprises roumaines souhaitent intégrer des critères plus qualitatifs, mais elles se heurtent à :
- Des contraintes organisationnelles (41 %).
- Une vision limitée des opportunités offertes par ces nouvelles approches (37 %).
- Un manque d’engagement des leaders (32 %).
Pour les entreprises françaises, il s’agit d’une occasion de valoriser des pratiques RH modernes et attractives, favorisant l’épanouissement des employés et répondant aux attentes des nouvelles générations.
Repenser le travail à l’ère de la technologie
La transition numérique et les innovations technologiques imposent une redéfinition des modes de travail, des lieux d’activité et des compétences nécessaires. Pourtant, seulement 38 % des entreprises roumaines avancent concrètement dans cette voie, freinées par :
- Une mauvaise compréhension des enjeux technologiques (40 %).
- Un manque d’implication des dirigeants (36 %).
- Des blocages internes (31 %).
En tant que partenaire stratégique, une entreprise française peut accompagner ses homologues roumaines dans cette transformation, en apportant son expertise en gestion du changement et en intégration technologique.
Capital humain et innovation : un levier de croissance
Les employés sont au cœur des transformations organisationnelles. Encourager leur imagination et leur curiosité face aux innovations technologiques est essentiel, selon 68 % des répondants roumains. Cependant, seulement 6 % des entreprises y parviennent efficacement. Les organisations françaises peuvent donc se démarquer en mettant en place des programmes novateurs favorisant la montée en compétences et le développement personnel.
Une collaboration transfrontalière pour répondre aux enjeux futurs
Le rapport met également en lumière l’importance de renforcer la confiance et la transparence entre employeurs et employés, identifiées comme des priorités pour les trois prochaines années. En travaillant main dans la main avec des experts locaux, les entreprises françaises peuvent créer un impact durable en Roumanie, tout en développant des modèles exportables.
Un partenariat gagnant-gagnant
Avec une expertise reconnue dans la gestion des talents et l’innovation organisationnelle, les entreprises françaises disposent d’atouts stratégiques pour accompagner leurs homologues roumaines. En favorisant la transformation des pratiques RH et en anticipant les mutations du marché du travail, elles renforcent leur position sur le marché roumain tout en contribuant à un environnement professionnel durable et inclusif.
Notre cabinet, spécialiste des relations d’affaires entre la France et la Roumanie, vous accompagne dans vos projets de développement et de transformation organisationnelle. N’attendez plus, faites le premier pas vers une collaboration fructueuse !