Dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution, plus de la moitié des Roumains ont dû améliorer leurs compétences pour préserver leur emploi ou progresser dans leur carrière. C’est ce que révèle un sondage mené par la plateforme de recrutement Bestjobs en mars 2025, auprès de 745 utilisateurs en ligne.

Une dynamique de mise à jour constante des compétences

Selon les données recueillies, 58 % des répondants ont déclaré avoir été contraints de se former à plusieurs reprises, soit pour conserver leur poste, soit pour viser une évolution professionnelle. Cette tendance se reflète de plus en plus clairement dans la manière dont les candidats actualisent régulièrement leurs CV.

La technologie joue ici un rôle central : 23 % des salariés affirment avoir acquis de nouvelles connaissances grâce à l’intelligence artificielle, tandis que 33 % souhaitent l’explorer davantage. L’IA est particulièrement utilisée pour l’apprentissage théorique (35 %), les compétences pratiques (32 %), mais aussi dans des activités créatives ou récréatives (20 %).

Des motivations variées, centrées sur l’évolution professionnelle

Les motivations des employés pour se former sont multiples, mais convergent toutes vers une volonté de s’adapter :

• 54 % veulent progresser dans leur carrière,
• 47 % souhaitent rester compétitifs sur le marché du travail,
• 53 % apprennent par passion,
• 37 % cherchent à suivre les évolutions technologiques ou à se reconvertir,
• et 26 % estiment que leur emploi nécessite une mise à jour continue des connaissances.

Cependant, malgré cette volonté d’apprentissage, 40 % des répondants n’ont suivi aucune formation depuis plus d’un an, et 9 % n’ont jamais participé à un programme de développement professionnel.

Une préférence marquée pour la flexibilité et les formats numériques

L’étude souligne également une nette préférence pour des formats d’apprentissage souples et appuyés par la technologie :

• 51 % des participants privilégient les cours en ligne,
• 40 % optent pour des ateliers pratiques ou des formations en présentiel,
• 33 % misent sur des projets concrets en entreprise,
• et 23 % suivent des programmes de certification.
  L’autoformation via des livres, tutoriels ou ressources gratuites attire quant à elle 21 % des répondants.

Des freins à lever pour un apprentissage plus accessible

Malgré l’intérêt grandissant pour le développement personnel et professionnel, plusieurs obstacles persistent :

• 72 % des sondés évoquent le manque de temps,
• 53 % déplorent le coût élevé des formations,
• et 44 % pointent l’absence de soutien de la part de leur employeur.

Ce dernier point est particulièrement marquant : 82 % des salariés estiment que l’employeur a la responsabilité de proposer des opportunités claires de formation.
Les attentes sont précises :

• 67 % demandent des formations internes,
• 35 % des programmes de mentorat ou de coaching,
• 33 % des plans de développement individuels,
• tandis que 26 % souhaitent un temps dédié à l’apprentissage durant les heures de travail.

Une opportunité stratégique pour les entreprises françaises implantées en Roumanie

Pour les entreprises françaises opérant en Roumanie, cette dynamique représente une véritable opportunité stratégique. Une population active motivée à apprendre, déjà sensibilisée à l’importance de la formation continue, offre un terrain fertile pour le développement de politiques RH innovantes.

Investir dans la formation de ses collaborateurs roumains, c’est :

• améliorer la productivité et l’engagement des équipes,
• réduire le turnover en valorisant les talents internes,
• renforcer sa compétitivité dans un environnement en mutation constante.

De plus, intégrer des outils d’apprentissage numériques, soutenus par l’IA, peut représenter un levier différenciant pour attirer et fidéliser les meilleurs profils.

Chez Eastrategies, nous comprenons l’importance stratégique du développement des compétences pour assurer la compétitivité et la croissance de votre entreprise sur le marché roumain. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de formation efficaces et adaptées à vos besoins spécifiques.

Le ministère roumain des Investissements et des Projets Européens (MIPE) a récemment annoncé le lancement d’appels à projets totalisant plus de 2 milliards d’euros dans le cadre du Programme Inclusion et Dignité Sociale. Il s’agit de l’une des plus grandes initiatives de financement européen de l’année 2025 en Roumanie, visant à réduire les inégalités et à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables.

Un programme ambitieux au service de l’humain

Le programme vise un objectif clair : soutenir l’inclusion sociale durable en proposant des mesures intégrées. Ces dernières offriront un soutien concret à plus de 450 000 personnes issues des zones rurales, en leur assurant un meilleur accès aux services de santé, d’éducation et d’aide sociale.

Parmi les bénéficiaires identifiés :

• 61 601 enfants issus de groupes vulnérables, dont des enfants roms, verront leur situation améliorée ;
• Plus de 10 000 personnes âgées recevront un accompagnement renforcé ;
• Près de 10 000 personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles et aidants seront soutenus ;
• 1 770 jeunes sortant du système de protection sociale bénéficieront d’une aide à l’insertion.

Le ministre Marcel Boloș souligne l’enjeu de cette initiative : « Ces fonds représentent une opportunité sans précédent pour investir dans le capital humain de la Roumanie et favoriser une société plus inclusive, où chacun a sa place dans la vie économique et sociale. »

Des investissements dans la formation, l’innovation et l’autonomie

Le programme ne se limite pas à une assistance ponctuelle. Il prévoit :

• La formation de 6 400 professionnels des services sociaux,
• La création d’un cluster d’innovation pour l’inclusion des personnes handicapées, incluant des hubs régionaux, de la technologie assistive, des formations à l’accessibilité et des mini-grants pour des solutions innovantes.

Ces mesures visent une intégration socio-professionnelle durable, une réduction de la dépendance à l’aide sociale, et un renforcement de l’autonomie des individus.

Pourquoi cette initiative est une opportunité pour les entreprises françaises

Pour les entreprises françaises déjà implantées en Roumanie – ou celles souhaitant y développer une activité à impact – ce programme représente une fenêtre d’opportunité stratégique :

• Partenariats publics-privés : des synergies peuvent être créées avec les acteurs institutionnels pour développer des services, produits ou solutions innovantes dans les domaines de l’inclusion, de la santé ou de la formation.
• Appels à projets ouverts aux ONG et entreprises : certaines mesures prévoient des financements pour des actions menées par des structures privées, notamment dans l’innovation sociale ou technologique.
• Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : les sociétés engagées dans le développement durable et la cohésion sociale peuvent valoriser leur action sur le terrain et répondre aux exigences européennes croissantes en matière d’impact social.

Chez Eastrategies, nous accompagnons les entreprises françaises dans l’identification et le pilotage de projets à impact en Roumanie.
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La Roumanie franchit une nouvelle étape dans sa transition vers une économie circulaire. 26 usines de recyclage vont être construites à travers le pays grâce à un financement de 674,75 millions de lei (environ 135 millions d’euros) provenant du Plan National de Relance et de Résilience (PNRR). Ces installations seront opérationnelles avant le 30 juin 2026, selon un communiqué publié par l’Administration du Fonds pour l’Environnement (AFM).

Un levier concret pour renforcer l’économie circulaire

Le programme « Fabrici de reciclare » (Usines de recyclage) marque une étape majeure dans la stratégie nationale de durabilité. Il permet non seulement de respecter les objectifs européens en matière de recyclage, mais aussi de répondre à une demande croissante du secteur industriel.

Florin Bănică, président de l’AFM, déclare :
« Ces 26 projets représentent autant d’opportunités de développement pour les infrastructures de recyclage en Roumanie. Nous constatons une forte mobilisation des acteurs économiques et nous envisageons déjà d’élargir le programme. Le recyclage n’est pas qu’une obligation, c’est une chance pour une croissance durable et un avenir plus propre. »

Les projets sélectionnés ont été classés selon un système de notation, dans la limite d’un budget global alloué de 220 millions d’euros. Le soutien public représente jusqu’à 75 % des investissements, avec des subventions variant entre 500 000 € et 8,4 millions d’euros par projet.

Une dynamique porteuse d’opportunités pour les entreprises françaises

Pour les entreprises françaises spécialisées dans :

• le traitement des déchets,
• la conception de technologies vertes,
• l’ingénierie environnementale,
• ou encore la fourniture d’équipements industriels,

Trois opportunités majeures à saisir :

1. Collaborer avec les bénéficiaires des projets pour fournir expertise, matériel ou solutions techniques ;
2. Répondre à de futurs appels à projets dans l’extension prévue du programme ;
3. Créer ou renforcer une présence locale dans un secteur où les investissements publics sont soutenus par des objectifs européens de long terme.

Eastrategies accompagne les entreprises françaises qui souhaitent s’implanter en Roumanie ou y développer des partenariats durables.
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En 2024, la Roumanie a exporté pour plus de 2,283 milliards d’euros de marchandises vers les États-Unis, contre 1,315 milliard d’euros d’importations, soit un excédent commercial de 968 millions d’euros, selon l’Institut national de la statistique roumain.

Les exportations roumaines vers les États-Unis concernent principalement :

• les produits métallurgiques (acier, tubes sans soudure, lingots, etc.),
• les composants électriques et électroniques (radars, moteurs, générateurs),
• les structures métalliques (pupitres, armoires, consoles),
• ou encore des produits mécaniques spécialisés comme les pompes ou les roulements.

Les doutes autour d’une augmentation de la taxation américaine sur ces biens pourrait donc fragiliser l’un des excédents commerciaux les plus solides de la Roumanie à l’international.

Une dépendance commerciale à reconsidérer

Face à l’incertitude du marché américain et à la stratégie imprévisible de l’administration Trump, la Roumanie pourrait être contrainte de réorienter une partie de ses exportations vers des marchés plus stables et géographiquement proches, au premier rang desquels la France, partenaire historique et membre clé de l’UE.

Une opportunité pour renforcer les relations économiques franco-roumaines

La situation actuelle offre un moment stratégique aux entreprises françaises. Voici pourquoi :

• Substitution d’importations : les industries françaises peuvent se positionner pour importer des biens roumains aujourd’hui majoritairement expédiés aux États-Unis, en profitant d’un environnement réglementaire européen commun.
• Partenariats industriels : les entreprises françaises présentes en Roumanie peuvent renforcer leur intégration avec des fournisseurs locaux dont les débouchés sont incertains à l’international.
• Stratégie de relocalisation européenne : dans un contexte de souveraineté industrielle et de relocalisation, la Roumanie constitue un partenaire industriel clé, compétitif, et aligné sur les standards européens.

Chez Eastrategies, nous accompagnons les entreprises françaises dans la lecture des dynamiques commerciales internationales et la sécurisation de leurs chaînes d’approvisionnement.
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