Depuis 15 ans, la Roumanie connaît une croissance économique spectaculaire, plaçant ce pays au cœur des nouvelles opportunités pour les entreprises françaises souhaitant s’implanter ou élargir leur marché à l’international. Selon le rapport Profil de l’Entrepreneur 2024, publié par ING Bank Roumanie en partenariat avec Datable et Impact Hub Bucharest, les revenus totaux des entreprises roumaines ont été multipliés par 6,5 entre 2008 et 2023, atteignant plus de 2 600 milliards de lei (520 milliards d’euros).

Un environnement entrepreneurial dynamique et en pleine transformation

L’étude révèle une progression notable du profit net des entreprises roumaines, qui a été multiplié par 10 sur la même période pour atteindre 223 milliards de lei (44 milliards d’euros) en 2023. Cette croissance rapide souligne la robustesse et la résilience de l’environnement entrepreneurial local, même face aux crises économiques. Ce contexte offre aux entreprises françaises de formidables opportunités de partenariats et d’investissements dans un marché en pleine expansion.

Les secteurs porteurs :

• L’industrie manufacturière et le commerce, qui représentent 60 % des revenus totaux des entreprises roumaines.
• Le secteur de la construction, en forte croissance, contribuant désormais à 9 % des revenus grâce à une demande accrue en infrastructures et logements.

Des hubs économiques en plein essor

Certaines régions roumaines, comme Bucarest-Ilfov, Cluj ou Timiș, concentrent une densité élevée d’entreprises avec plus de 100 sociétés pour 1 000 habitants. Ces centres urbains constituent des pôles stratégiques pour les entreprises françaises, tant pour l’accès à des talents qualifiés que pour leur dynamisme économique.

De plus, la ville de Mioveni, grâce à l’industrie automobile, représente à elle seule 2,2 % du profit national net, illustrant l’importance des investissements étrangers dans ces zones spécifiques.

Pourquoi les entreprises françaises devraient s’intéresser à la Roumanie ?

1. Un marché en croissance constante :
   Avec une augmentation annuelle moyenne de 148 milliards de lei des revenus totaux des entreprises au cours des 15 dernières années, la Roumanie affiche un potentiel économique considérable.
2. Une main-d’œuvre compétente et compétitive :
   Les centres urbains, particulièrement Bucarest et Cluj, attirent des professionnels hautement qualifiés, souvent multilingues, ce qui facilite la collaboration avec les entreprises étrangères.
3. Des opportunités dans le secteur technologique et durable :
   L’adoption croissante des technologies avancées et l’accent mis sur la durabilité offrent des perspectives intéressantes pour les entreprises innovantes.
4. Une position stratégique en Europe de l’Est :
   La Roumanie sert de pont entre l’Europe occidentale et les Balkans, ouvrant des perspectives sur des marchés voisins encore peu exploités.

Les défis à considérer

Cependant, le rapport met également en lumière des disparités régionales importantes. Alors que les grandes villes enregistrent une croissance rapide, les zones rurales peinent à convertir leurs revenus en profits, principalement en raison de coûts opérationnels élevés et d’une efficacité moindre. Ces écarts économiques offrent néanmoins des opportunités aux entreprises prêtes à investir dans ces régions pour y soutenir un développement inclusif.

Comment réussir sur le marché roumain ?

Pour les entreprises françaises, une approche stratégique est essentielle. Voici quelques recommandations :

• S’appuyer sur des experts locaux : Collaborer avec des partenaires roumains ou des cabinets de conseil franco-roumains peut grandement faciliter l’adaptation au marché local.
• Investir dans la formation et l’éducation : Un soutien aux écosystèmes entrepreneuriaux locaux, notamment par des programmes éducatifs, renforce les relations et l’impact sur le long terme.
• S’engager sur le long terme : La résilience du marché roumain repose sur la stabilité des investissements étrangers et des partenariats à long terme.

Le dynamisme de l’économie roumaine et son potentiel de croissance exceptionnel en font un terrain fertile pour les entreprises françaises. Que ce soit pour établir une filiale, collaborer avec des entreprises locales ou investir dans des secteurs porteurs, la Roumanie représente une véritable opportunité pour renforcer votre présence en Europe de l’Est. N’attendez plus pour explorer ce marché prometteur et bénéficier des avantages qu’il a à offrir.

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L’économie numérique de la Roumanie est en plein essor et pourrait quadrupler d’ici 2030 pour atteindre une valeur de 50 milliards d’euros. Cette déclaration a été faite par Bogdan Dumea, secrétaire d’État au ministère de la Recherche, de l’Innovation et de la Digitalisation, lors de l’ouverture du GoTech World 2024, l’un des événements B2B les plus importants d’Europe de l’Est. Pour les entreprises françaises, cette dynamique offre des opportunités uniques de collaboration, d’investissement et de développement.

Un marché numérique en pleine expansion

Selon Bogdan Dumea, la Roumanie dispose d’un potentiel exceptionnel pour devenir un leader dans l’économie numérique européenne. Le pays bénéficie d’un écosystème en croissance rapide, où le commerce, les innovations technologiques et les fonds numériques se multiplient. Avec une projection de 50 milliards d’euros d’ici 2030, cette expansion est portée par des investissements stratégiques dans les compétences digitales, l’adaptation du marché et le développement des PME locales.

Pour les entreprises françaises, ces évolutions ouvrent des perspectives stratégiques, notamment dans les domaines de la transformation numérique et de l’automatisation. Par exemple, 40 % des tâches actuelles pourraient être automatisées selon le FMI, tandis que Google estime que 70 % des processus administratifs gouvernementaux pourraient également l’être. Ces avancées technologiques créeront un environnement plus agile et plus compétitif, favorisant l’implantation de solutions innovantes et la collaboration internationale.

Une main-d’œuvre IT de premier plan

La Roumanie détient une position enviable dans le domaine des technologies de l’information : elle occupe la première place en Europe en termes de spécialistes IT par habitant et se classe sixième au niveau mondial, dépassant même des pays comme les États-Unis. Cette expertise offre aux entreprises françaises l’opportunité de collaborer avec des talents de haut niveau dans des domaines stratégiques tels que l’intelligence artificielle (IA), le développement de logiciels, et la cybersécurité.

La montée en puissance de l’IA est un autre atout majeur de la Roumanie. « Tout commence par l’IA », a souligné Bogdan Dumea, en expliquant que cette technologie est au cœur des discussions et des projets dans tous les secteurs, de la recherche à l’entrepreneuriat. Les entreprises françaises peuvent bénéficier de cette expertise pour accélérer leurs propres projets de transformation digitale tout en s’intégrant dans un écosystème technologique dynamique.

Pourquoi les entreprises françaises devraient-elles s’intéresser à la Roumanie ?

Pour les entreprises françaises, investir ou collaborer en Roumanie présente plusieurs avantages :

• Accès à une main-d’œuvre hautement qualifiée dans le secteur IT.
• Coûts compétitifs par rapport à d’autres marchés européens.
• Proximité culturelle et linguistique facilitant les échanges.
• Opportunités d’innovation dans un écosystème en plein essor, notamment dans les domaines de l’IA et de l’automatisation.

En conclusion, la Roumanie s’impose comme un acteur clé de l’économie numérique européenne. Les entreprises françaises ont tout intérêt à explorer les opportunités qu’offre ce marché prometteur, en profitant de son dynamisme et de son expertise technologique pour renforcer leur compétitivité et s’inscrire dans une stratégie de croissance durable.

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Le succès des entreprises en Roumanie repose en grande partie sur leur capacité à s’adapter aux mutations rapides du marché du travail. Selon le rapport Deloitte 2024 Global Human Capital Trends pour la Roumanie, 81 % des organisations estiment que l’adaptabilité des dirigeants est cruciale. Pourtant, 57 % reconnaissent ne pas être prêtes à relever ce défi.

Les obstacles à la préparation des leaders

Parmi les principaux freins identifiés :

• Des priorités organisationnelles multiples (37 %) qui relèguent cet enjeu au second plan.
• Une compréhension insuffisante des risques et des opportunités liés à ces transformations (36 %).
• Des contraintes internes (32 %), comme des ressources limitées ou des processus rigides.

Pour les entreprises françaises implantées ou envisageant une implantation en Roumanie, ces défis représentent une opportunité stratégique. En anticipant ces besoins, elles peuvent se positionner comme des acteurs majeurs de la transformation et attirer les meilleurs talents locaux.

Performance et innovation : une approche au-delà de la productivité

Outre l’adaptabilité des dirigeants, le rapport met en lumière la nécessité de réévaluer la performance des collaborateurs au-delà des simples indicateurs de productivité. Près de 77 % des entreprises roumaines souhaitent intégrer des critères plus qualitatifs, mais elles se heurtent à :

• Des contraintes organisationnelles (41 %).
• Une vision limitée des opportunités offertes par ces nouvelles approches (37 %).
• Un manque d’engagement des leaders (32 %).

Pour les entreprises françaises, il s’agit d’une occasion de valoriser des pratiques RH modernes et attractives, favorisant l’épanouissement des employés et répondant aux attentes des nouvelles générations.

Repenser le travail à l’ère de la technologie

La transition numérique et les innovations technologiques imposent une redéfinition des modes de travail, des lieux d’activité et des compétences nécessaires. Pourtant, seulement 38 % des entreprises roumaines avancent concrètement dans cette voie, freinées par :

• Une mauvaise compréhension des enjeux technologiques (40 %).
• Un manque d’implication des dirigeants (36 %).
• Des blocages internes (31 %).

En tant que partenaire stratégique, une entreprise française peut accompagner ses homologues roumaines dans cette transformation, en apportant son expertise en gestion du changement et en intégration technologique.

Capital humain et innovation : un levier de croissance

Les employés sont au cœur des transformations organisationnelles. Encourager leur imagination et leur curiosité face aux innovations technologiques est essentiel, selon 68 % des répondants roumains. Cependant, seulement 6 % des entreprises y parviennent efficacement. Les organisations françaises peuvent donc se démarquer en mettant en place des programmes novateurs favorisant la montée en compétences et le développement personnel.

Une collaboration transfrontalière pour répondre aux enjeux futurs

Le rapport met également en lumière l’importance de renforcer la confiance et la transparence entre employeurs et employés, identifiées comme des priorités pour les trois prochaines années. En travaillant main dans la main avec des experts locaux, les entreprises françaises peuvent créer un impact durable en Roumanie, tout en développant des modèles exportables.

Un partenariat gagnant-gagnant

Avec une expertise reconnue dans la gestion des talents et l’innovation organisationnelle, les entreprises françaises disposent d’atouts stratégiques pour accompagner leurs homologues roumaines. En favorisant la transformation des pratiques RH et en anticipant les mutations du marché du travail, elles renforcent leur position sur le marché roumain tout en contribuant à un environnement professionnel durable et inclusif.

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La Commission européenne a récemment approuvé une mesure d’aide de 790 millions d’euros (environ 3,9 milliards de lei) proposée par le gouvernement roumain pour couvrir les coûts exceptionnels liés à la fermeture de quatre mines de charbon non compétitives dans la région de la Vallée de Jiu. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’engagement de la Roumanie à éliminer progressivement la production de charbon d’ici 2032, conformément à son Plan National de Relance et de Résilience (PNRR) et à son Plan territorial pour une transition juste.

Cette transformation du paysage énergétique roumain constitue une opportunité stratégique pour les entreprises françaises, désireuses de s’impliquer dans des projets à fort impact environnemental et social.

Quels avantages pour les entreprises françaises ?

1. Accès à des projets de réhabilitation environnementale
   La fermeture des mines implique des travaux de sécurité et de réhabilitation, notamment la sécurisation des puits, la restauration des terres et la réparation des dommages environnementaux causés par l’activité minière. Les entreprises spécialisées dans la gestion de l’environnement, les travaux publics ou encore la revalorisation des terres peuvent s’imposer comme des partenaires de choix pour mener à bien ces projets.
2. Renforcement des partenariats bilatéraux
   Le soutien financier de l’Union européenne témoigne de la priorité donnée à la transition verte en Europe de l’Est. Les entreprises françaises, fortes de leur expertise reconnue dans les domaines de l’énergie et de la durabilité, peuvent développer des collaborations durables avec les acteurs roumains pour soutenir les efforts de transition.
3. Investissements dans les énergies renouvelables
   Alors que la Roumanie tourne la page du charbon, elle s’ouvre à des alternatives énergétiques plus propres. Cela représente une opportunité unique pour les entreprises françaises spécialisées dans les énergies renouvelables de proposer leurs solutions technologiques et d’investir dans des infrastructures locales.
4. Soutien social et formation
   Une partie des fonds alloués par la mesure roumaine vise à accompagner les travailleurs touchés par la fermeture des mines à travers des programmes de soutien social. Les entreprises françaises, impliquées dans la formation et la reconversion professionnelle, peuvent proposer leur expertise pour renforcer l’impact social de ces initiatives.

Pourquoi investir en Roumanie ?

• Un marché en transition : La Roumanie s’aligne progressivement sur les objectifs européens de neutralité carbone, créant ainsi un environnement favorable à l’innovation et aux investissements verts.
• Des incitations fiscales et financières : Avec l’appui de l’Union européenne, les projets liés à la transition énergétique bénéficient d’un cadre de financement sécurisé.
• Proximité culturelle et géographique : Les liens historiques et économiques solides entre la France et la Roumanie facilitent la coopération.

Un engagement pour une transition juste

La Commission européenne a souligné l’importance de cette mesure pour garantir une transition juste et éviter que des populations ne soient laissées pour compte. Les entreprises françaises ont l’opportunité de jouer un rôle clé dans cet effort collectif, en mettant leur savoir-faire au service d’un développement durable et inclusif.

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