Management de transition en Europe centrale et orientale
Le management de transition aide les entreprises et les cabinets EMT à mobiliser un dirigeant opérationnel pour une filiale, un redressement, un lancement ou un relais en Europe centrale et orientale. Eastrategies® intervient dans 12 pays, avec des premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin.
Comment trouver un manager de transition en Roumanie ?
Pour trouver un manager de transition en Roumanie, commencez par définir le mandat, le pays, la responsabilité et le calendrier. Eastrategies® mobilise des dirigeants opérationnels en Europe centrale et orientale et présente les premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin, sous réserve d’un cadrage complet.
34 ans d'expérience, 1 150+ missions, 12 pays
34 ans d'expérience en Europe centrale et orientale depuis 1992. 1 150+ missions réalisées par le groupe, tous métiers confondus. 12 pays : Roumanie, Bulgarie, Hongrie, Serbie, Moldavie, Slovaquie, République tchèque, Grèce, Turquie, Bosnie-Herzégovine, Pologne, Croatie.
Fonctions et contextes
Des dirigeants opérationnels pour les phases décisives
Filiale sans dirigeant permanent, redressement, lancement d'activité, transformation, reprise ou relais pendant le recrutement d'un dirigeant : le mandat fixe une responsabilité, des objectifs vérifiables et une transmission organisée à la fin de la mission.
Directeur général
Pilotage de filiale en phase de démarrage, restructuration ou crise.
Directeur d'usine et de site
Organisation de production, qualité, performance industrielle et continuité d'activité.
Directeur administratif et financier
Contrôle de gestion, reporting groupe, trésorerie et sécurisation des indicateurs.
Directeur des ressources humaines
Structuration RH, relations sociales et accompagnement du changement.
Directeur industriel ou commercial
Transformation opérationnelle, développement local, achats et supply chain.
Manager de retournement ou relais
Reprise d'une situation critique et transmission organisée au dirigeant recruté.
Premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin. Les identités et CV détaillés sont transmis après signature de l'accord de confidentialité et de non-contournement.
Vous êtes une entreprise
Mobiliser le bon dirigeant, au bon moment
Vous avez besoin d'un dirigeant opérationnel rapidement pour une filiale ou un projet en Europe centrale et orientale. Eastrategies® vous aide à cadrer le mandat, le pays, le niveau de responsabilité et le calendrier. Nous mobilisons des directeurs généraux, directeurs d'usine, DAF, directeurs industriels, directeurs commerciaux et profils achats ou supply chain.
Vos clients ont un besoin de dirigeant en Roumanie, en Pologne, en Hongrie ou ailleurs en Europe centrale et orientale ? Eastrategies® intervient dans 12 pays depuis 34 ans. En co-traitance ou en sous-traitance, vous gardez la relation client, nous présentons des managers qualifiés et assurons l'appui terrain. En apport d'affaires réciproque, la commission est convenue à l'avance. Les profils sont présentés anonymisés, puis nominativement après signature d'un accord de confidentialité et de non-contournement.
Vous. En co-traitance ou en sous-traitance, le cabinet reste l'interlocuteur du client final. Eastrategies® intervient en appui, présente des managers et sécurise l'exécution sur place. Nous ne sollicitons jamais directement votre client : c'est l'objet de l'accord de non-contournement signé avant toute présentation nominative.
Par une commission fixée à l'avance, par écrit, pour chaque mission apportée, dans les deux sens. Son montant dépend de la durée et du type de mission. Elle est versée une fois la mission signée et facturée, sans frais pour le cabinet si la mission n'aboutit pas.
Dans 12 pays d'Europe centrale et orientale : Roumanie, Bulgarie, Hongrie, Serbie, Moldavie, Slovaquie, République tchèque, Grèce, Turquie, Bosnie-Herzégovine, Pologne et Croatie. La Roumanie est notre base opérationnelle depuis 1992 ; les autres pays sont couverts par notre vivier et nos relais locaux.
Des managers de transition seniors, avec au moins 5 ans d'expérience de direction : directeurs généraux, directeurs d'usine, directeurs financiers, directeurs industriels, responsables achats et supply chain. Plusieurs sont francophones et habitués à travailler avec un actionnaire d'Europe de l'Ouest.
Nous présentons les premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin. Ce délai suppose un mandat clairement défini, le pays identifié et les informations essentielles disponibles. Les identités et CV détaillés sont transmis après signature de l'accord de confidentialité et de non-contournement.
Eastrategies® est la marque du groupe Novastea. Novastea SASU, société française, est le franchiseur qui opère le réseau. Deux modèles sont proposés pour développer la marque, sans limiter le territoire du Consultant franchisé aux seuls pays de recrutement.
Consultant franchisé
3 000 € HT · 5 ans
Territoire mondial hors Roumanie et Moldavie. Exercez le conseil sous la marque Eastrategies®.
Master Partner
20 000 € HT · 7 ans
Exclusivité nationale dans l'un des 10 pays ouverts, parmi les 12 pays couverts hors Roumanie et Moldavie.
Avec votre accord, Eastrategies® utilise Google Analytics pour mesurer l’audience et LinkedIn Insight pour mesurer l’efficacité de ses actions professionnelles. Aucun de ces traceurs n’est chargé avant votre choix. Vous pouvez le modifier à tout moment.