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Management de transition en Europe centrale et orientale

Le management de transition aide les entreprises et les cabinets EMT à mobiliser un dirigeant opérationnel pour une filiale, un redressement, un lancement ou un relais en Europe centrale et orientale. Eastrategies® intervient dans 12 pays, avec des premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin.

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Réponse directe

Comment trouver un manager de transition en Roumanie ?

Pour trouver un manager de transition en Roumanie, commencez par définir le mandat, le pays, la responsabilité et le calendrier. Eastrategies® mobilise des dirigeants opérationnels en Europe centrale et orientale et présente les premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin, sous réserve d’un cadrage complet.

34 ans d'expérience, 1 150+ missions, 12 pays

34 ans d'expérience en Europe centrale et orientale depuis 1992. 1 150+ missions réalisées par le groupe, tous métiers confondus. 12 pays : Roumanie, Bulgarie, Hongrie, Serbie, Moldavie, Slovaquie, République tchèque, Grèce, Turquie, Bosnie-Herzégovine, Pologne, Croatie.

Fonctions et contextes

Des dirigeants opérationnels pour les phases décisives

Filiale sans dirigeant permanent, redressement, lancement d'activité, transformation, reprise ou relais pendant le recrutement d'un dirigeant : le mandat fixe une responsabilité, des objectifs vérifiables et une transmission organisée à la fin de la mission.

Directeur général

Pilotage de filiale en phase de démarrage, restructuration ou crise.

Directeur d'usine et de site

Organisation de production, qualité, performance industrielle et continuité d'activité.

Directeur administratif et financier

Contrôle de gestion, reporting groupe, trésorerie et sécurisation des indicateurs.

Directeur des ressources humaines

Structuration RH, relations sociales et accompagnement du changement.

Directeur industriel ou commercial

Transformation opérationnelle, développement local, achats et supply chain.

Manager de retournement ou relais

Reprise d'une situation critique et transmission organisée au dirigeant recruté.

Premiers profils anonymisés sous 48 à 72 h après validation du besoin. Les identités et CV détaillés sont transmis après signature de l'accord de confidentialité et de non-contournement.

Vous êtes une entreprise

Mobiliser le bon dirigeant, au bon moment

Vous avez besoin d'un dirigeant opérationnel rapidement pour une filiale ou un projet en Europe centrale et orientale. Eastrategies® vous aide à cadrer le mandat, le pays, le niveau de responsabilité et le calendrier. Nous mobilisons des directeurs généraux, directeurs d'usine, DAF, directeurs industriels, directeurs commerciaux et profils achats ou supply chain.

Parler d'une mission

Vous êtes un cabinet de management de transition

Servir votre client avec un appui terrain

Vos clients ont un besoin de dirigeant en Roumanie, en Pologne, en Hongrie ou ailleurs en Europe centrale et orientale ? Eastrategies® intervient dans 12 pays depuis 34 ans. En co-traitance ou en sous-traitance, vous gardez la relation client, nous présentons des managers qualifiés et assurons l'appui terrain. En apport d'affaires réciproque, la commission est convenue à l'avance. Les profils sont présentés anonymisés, puis nominativement après signature d'un accord de confidentialité et de non-contournement.

Proposer une collaboration

Questions fréquentes

Ouverture 2026

La franchise
Eastrategies®, opérée par Novastea

Eastrategies® est la marque du groupe Novastea. Novastea SASU, société française, est le franchiseur qui opère le réseau. Deux modèles sont proposés pour développer la marque, sans limiter le territoire du Consultant franchisé aux seuls pays de recrutement.

Consultant franchisé

3 000 € HT · 5 ans

Territoire mondial hors Roumanie et Moldavie. Exercez le conseil sous la marque Eastrategies®.

Master Partner

20 000 € HT · 7 ans

Exclusivité nationale dans l'un des 10 pays ouverts, parmi les 12 pays couverts hors Roumanie et Moldavie.