Boosté par la digitalisation, le nombre de freelances explose en Roumanie
Le marché du freelancing est en pleine effervescence en Roumanie. Alors que le nombre de freelance se portait à 1,2 millions de personnes en 2020 (soit 14% de la population totale actives), une croisse de l’ordre de 40% est attendue en 2021. C’est ce que montre les chiffres publiés par l’Association des Freelances de Roumanie (AFR).
Les raisons de cet attrait pour l’indépendance
La pandémie a contribué à cette évolution pour plusieurs raisons. D’abord, parce que les entreprises de manière générale ont eu besoin de se digitaliser très rapidement. Les freelances ont alors joué un rôle crucial dans la transition numérique de nombreuses PME. Cette tendance ne devrait d’ailleurs pas s’inverser dans les futures années puisque le digital devrait représenter 20% du PIB Roumain d’ici 2030 (voir notre article).
D’autant plus que la Roumanie a été désignée comme le 3e meilleur pays au monde pour le télétravail par The Digital Nomad Index (voir notre article) et Bucarest comme la 7e ville européenne du futur par le Financial Times (voir notre article).
Le second motif se trouve dans la volonté de nombreux employés de changer de style de vie. « Le marché du travail a réellement changé dans les dernières années, considère Anca Rancea, présidente de l’Association des Freelances de Roumanie. Peut-être même plus lors de l’année de la pandémie, mais aussi suite à l’explosion de la culture digitale et de l’évolution des structures de travail, auparavant uniforme, vers des systèmes complexes voir hybrides. Les personnes ont tendance à supprimer les paradigmes du passé en faisant le pas d’un emploi pour la vie vers le freelancing, offrant une expérience d’indépendance. »
En Roumanie, les 1.2 millions de freelances se retrouvent impliqués dans les activités suivantes :
Informatique – 36%
Marketing et services créatifs – 29%
Secteur financier – 19%
Transport – 15%
La plateforme de recherche d’emploi BestJobs a réalisé une enquête dans laquelle 60% des employés ont déclaré être intéressé d’assumer des projets en collaboration pour croître leurs revenus. Autres 21% des employés affirment quant à eux être tentés de quitter leur emploi dans le but d’avoir plusieurs activités/jobs en système de freelancing.
Le freelancing, une activité encore mal structurée
Devenir freelance en Roumanie n’est pourtant pas aussi simple qu’il n’y paraît. L’AFR pointe du doigt le manque de structure, aussi bien législative qu’organisationnelle, autour de ces activités. « Il n’existe pas au niveau national un cadre légal, concernant l’organisation et le fonctionnement des activités des freelances, qui soit implémenté au niveau social et économique afin de faciliter l’accès aux crédits et à la protection sociale ».
Parmi les principaux défis auxquels font face les freelances en Roumanie, se trouve le manque de crédibilité face aux clients potentiels, mais également dans l’industrie qu’ils ciblent. Pour pallier cela, certains freelances utilisent des plateformes de matching leur permettant de mettre en avant leurs compétences et de trouver des clients. « Mais il y a le désavantage des commissions très importantes perçues par ces plateformes traditionnelles dans lesquelles se listent les freelances. Ils perdent de l’argent dans la phase de commande, mais aussi dans la phase de « tips », dans le cas où leur travail a été apprécié », indique le directeur d’une nouvelle plateforme souhaitant utiliser l’intelligence artificielle pour connecter freelances et entreprises, tout en réduisant au maximum les commissions.
Comme dans bien des domaines dans ce pays d’Europe de l’Est, l’évolution du marché du travail est plus rapide que celle de la législation. Les acteurs privés prennent donc le relais en assurant de nouveaux services pour ces nouveaux indépendants.
Eastrategies, avec ses solutions de sourcing, vous propose notamment de sélectionner pour vous les freelances les plus adaptés à vos projets, quel que soit le pays dans lequel vous développez vos activités. Vous avez des questions à ce sujet ? Contactez-nous via notre formulaire.